ASVO KVINESDAL AS ble etablert i 1992 med 10 offentlig godkjente ASVO-plasser, organisert i 2 avdelinger, henholdsvis skogsdrifts- og vaskeriavdeling.
I 1996 ble det tidligere kommunale dagsenter overført som egen avdeling.
Fra juli 1997 fikk bedriften godkjent snekkeriet som APS-avdeling .(Arbeids praksis i skjermet bedrift).
I 1998 ble tiltaket "Arbeid med Bistand" godkjent.
Bedriften kan gi et tilbud til 70-80 arbeidstakere.

"KVINESDALMODELLEN"
Grunntanken er å skape et minisamfunn som rommer arbeidstakere tilhørende ulike kategorier yrkeshemmede med usikre yrkesmessige forutsetninger. Det overordnede mål er til enhver tid å ivareta den enkeltes verdighet, selvfølelse og respekt, altså omsorg for den enkelte.

Beliggenhet på et industriområde gjør at den skjermede bedriften integreres med
ordinære bedrifter. Yrkeshemmede arbeidstakere er tilknyttet samme område.

Organiseringen i små enheter, sammenblanding av ulike kjønn, ulike kategorier
yrkeshemmede, samt stor spredning i alder, gir en arbeidsplass med arbeidstakere som innehar ressurser på ulike områder. Derfor vil det alltid være en som kan gi en annen en håndsrekning når det trengs.

Organiseringen åpner opp for et bredt spekter av muligheter for utprøving av ulike
arbeidsfelt/-oppgaver.

Vi profilerer og selger vår bedrift så nært opp til en ordinær bedrift som mulig.
Bedriften drives tilnærmet etter ordinært næringslivs prinsipper, uten at
produksjonspresset får dominere. Arbeidsoppdrag og -mengde er tilrettelagt den
enkelte avdelings/arbeidstakers yteevne. Produktene selges til konkurranseorienterte priser.

Forholdet til samarbeidene instanser har høy prioritet og pleies nøye. Attføringsutvalget består av daglig leder, representant fra arbeidskontor, helse- og sosialkontor, trygdekontor, psykiatri, attføringsansvarlig, avdelingsleder, avdelingsansvarlige, samt arbeidsledere. Forholdene er lagt godt til rette med tanke på et tverrfaglig samarbeid og en koordinert innsats fra de involverte samarbeidspartnere.

Bedriftens ansikt utad er "åpen dør". Forholdet til politikere, øvrige bedrifter og ikke minst befolkningen lokalt, betegnes som åpent og imøtekommende. Folk som kommer på besøk/studiebesøk, handler bedriftens produkter og prater med de ansatte som med stolthet presenterer sine produkter. Det oppleves at "alle" kan enes om at dette er et bra tiltak.

Kort beskrivelse av de ulike tiltak:

VTA: Varig tilrettelagt arbeid.
Varige skjermede arbeidsplasser for personer som har uførepensjon.
ASVO KVINESDAL AS har 10 godkjente ASVO-plasser.

APS: Arbeidspraksis i skjermet virksomhet.
Et aktivt attføringstilbud til yrkeshemmede av alle kategorier, som trenger en utprøving/avklaring/forberedelse før videre attføringstiltak kan iverksettes.
ASVO KVINESDAL AS har 7 godkjente APS-plasser.

AB: Arbeid med bistand
Et tiltak hvis mål er å få yrkeshemmede normalisert og integrert i ordinært arbeidsliv. ASVO KVINESDAL AS har 19 godkjente AB-plasser.

Dagsenteravdelingen:
På vegne av Kvinesdal kommune påtar ASVO KVINESDAL AS seg oppgaven med å tilrettelegge et arbeids- og aktiviseringstilbud til personer med psykisk utviklings- hemming i alderen 18 - 67 år.
Dagsenteret gir et tilbud til 11 personer.

ASVO KVINESDAL AS gir videre et tilbud om arbeidstrening til personer tilknyttet psykiatrisk helsevesen, sosialetat, samt videregående skole.
Bedriften er godkjent som lærebedrift for lærlinger.